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Zur Verstärkung unseres Team suchen wir: Disponent*In

Wir sind immer auf der Suche nach zuverlässigen MitarbeiterInnen, die täglichen Herausforderungen mit Engagement und Freude begegnen. Nutzen Sie die Chance, Ihren Karriereweg bei einem der führenden Busunternehmen Tirols zu starten und bewerben Sie sich per Mail für Ihren Traumjob.


WIR BIETEN IHNEN

  • Einen dynamischen Job!
    „Herausforderungen und Veränderungen machen den Job abwechslungsreich und spannend.“

  • Ein modernes Arbeitsumfeld und ausgezeichnetes Betriebsklima.
  • Raum zum Mitgestalten
  • Laufende betriebsinterne Weiterbildungen (LEO-Akademie)
  • 40 Stunden Einstellung, davon bis zu 5h bezahlte Freizeit pro Woche durch Wechselschichtplan möglich (Montag bis Sonntag mit mind. zwei freien Tagen pro Woche)
  • Ein monatliches Mindestgehalt von € 3.000,00 Brutto, plus Sonderzahlungen.
  • Standort Schwaz / Tirol
  • Beginn: Ab sofort

Ihr Profil

  • Sie haben gute Deutschkenntnisse und einen zielorientierten, respektvollen Umgangston.
  • Sie haben einen sicheren Umgang mit MS-Office und bringen sehr gute PC-Kenntnisse mit.
  • Sie bringen ein besonderes Organisationstalent mit, lassen sich nicht aus der Ruhe bringen und sind flexibel.
  • Selbständiges Arbeiten und Verantwortung zu übernehmen sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie denken planerisch, vernetzt und kaufmännisch.
  • Gelassenheit und Umsicht zählen zu Ihren Stärken.
  • Sie bevorzugen abwechslungsreiche Arbeitszeiten.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind für den Einsatz der Fahrzeuge und Chauffeur*Innen verantwortlich und sorgen damit für einen reibungslosen Tagesbetrieb.
  • Sie sorgen für einen effizienten Einsatz von Fahrzeugen und Chauffeur*Innen.
  • Sie agieren als Schnittstelle zwischen den Chauffeur*Innen und der Betriebs- und Planungsabteilung.
  • Die Qualitätsstandards von Ledermair und unseren Auftraggebern sind Ihnen wichtig und werden von Ihnen hoch gehalten.

Bewerbung per E-mail

Personalabteilung
+43 5242 66 355
personal@ledermair.at

Bewerbung über das Formular

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Jobbeschreibung

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Mitarbeiter*innen im Interview